全國物業(yè)經理、物業(yè)項目經理、物業(yè)管理師考就找西安杰森教育
物業(yè)經理在哪里報名怎么考。物業(yè)管理在中國發(fā)展迅速且前景廣闊。為促進行業(yè)健康發(fā)展，2003年6月8日，頒布了《物業(yè)管理條例》。其中第33條明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員須持上崗。據統計，目前物業(yè)管理所需人才達到150萬人，但截止到04年，物業(yè)管理持人員只有不足2萬人。持人員在人才市場供不應求，炙手可熱。
物業(yè)管理基礎服務是：
1、熟悉物業(yè)情況，做好驗收接管
2、合理收費，建立健全規(guī)章制度
3、做好裝修管理，及時處理裝修隱患
4、管理服務，周到細致，透明度高
5、日常維修，積極主動，認真負責

培訓方式：物業(yè)經理人員可函授學習，不定期集中培訓考試，參加繼續(xù)教育培訓學員必須為面授培訓。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個衡量物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個環(huán)節(jié)沒有做好，也同時讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。

物業(yè)部門經理是協調部門內和企業(yè)內的資源調配的管理人員,主要職責是為部門的整體業(yè)績負責，在一個企業(yè)的組織架構里面，部門經理處于中間層級，對上需要向管理人員匯報，爭取公司的資源和高管的支持，對下需要管理好部門團隊，使團隊按時按質完成部門的KPI，并且讓員工能夠有很好的發(fā)展。根據不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務項目，能否編制出一個高水平的、既有理論高度又有切合實際，有很強的操作性的《物業(yè)管理方案》對于做好招投標工作，以及接管物業(yè)項目后，搞好物業(yè)管理，都有十分重要的意義。
培訓內容 
1、執(zhí)業(yè)物業(yè)管理考試相關政策及注冊管理辦法的介紹； 
2、《物權法》中涉及物業(yè)管理領域的相關規(guī)定與建筑物和社區(qū)共用部分的權屬區(qū)分、管理使用權益歸屬的糾紛處理； 
3、維修基本管理辦法的相關情況介紹； 
4、物業(yè)管理制度的建立和完善； 
5、物業(yè)管理糾紛案件若干問題司法解釋的立法背景及主要思路；
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