報考條件：年滿18周歲者，從事本職工作1年以上工作經(jīng)驗均可報考。
從的未來發(fā)展角度出發(fā)：每一個崗位表一個就業(yè)與未來發(fā)展方向，不論從短期就業(yè)來看，還是長期發(fā)展來看，都能起到的促進作用。

里哪個含金量高? 施工員比較辛苦，但是后期發(fā)展前景比較好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項目經(jīng)理后有一萬五以上。? 監(jiān)理員比較輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時間多，當?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考什么的，都可以考慮，基本工資在4000~6000。? 造價員和材料員，物質(zhì)價值高，高薪或油水都有機會。甲方跟施工方的造價員比咨詢公司或者工作室的造價員好。單說工資的話，有4~6年經(jīng)驗的造價員工資6000~10000都有可能。? 質(zhì)檢員油水多，主要職責是質(zhì)量檢查監(jiān)督，不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。? 安全員背的責任大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對施工員是會輕松些，后期約6000左右。? 資料員雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)?？梢远训米?，但是好的資料員，一個月也能達到1萬

從國家對建筑行業(yè)的政策來看：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，企業(yè)關鍵崗位必須持上崗，即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都必須持上崗。

書發(fā)放：書快遞考生，也可持本人來考試中心領取。
根據(jù)建設教育協(xié)會企業(yè)持上崗的要求，為更好的服務于建筑行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務管理水平，我們培訓中心常年開展“造價員（預算員）、安全員、資料員、施工員（工長）、質(zhì)檢員、材料員、合同員、監(jiān)理員、”等培訓。為了提高教學質(zhì)量，我培訓中心通過聘請建筑名校各相關富有教學經(jīng)驗的老師任教，常年保高通過率。
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