背景
為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，1996年9月，人事勞動(dòng)教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理、部門經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持上崗的通知》，為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì)，規(guī)范物業(yè)管理行為提供保障。根據(jù)建教培文件規(guī)定，1999年1月1日起，對(duì)全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓(xùn)持上崗制度。
一、培訓(xùn)對(duì)象 在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理工作的人員.
二、培訓(xùn)內(nèi)容物業(yè)管理基本制度與政策、物業(yè)管理實(shí)務(wù)為考試課，以此作為培訓(xùn)主要面授內(nèi)容，面授期間將重點(diǎn)進(jìn)行和考試.
使用說明：
1.《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》為物業(yè)管理從業(yè)人員上崗明，限于持者在崗期間使用.
2. 本由全國城建培訓(xùn)中心統(tǒng)一印制，頒發(fā).
3. 本應(yīng)妥善保管，不得涂改、.

培訓(xùn)對(duì)象:物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理.房管所正副所長.房地產(chǎn)開發(fā)公司.寫字樓.商廈.酒店.別墅.度假村.場(chǎng)所的物業(yè)正副經(jīng)理.大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人.各大房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人等.

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)管理的人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持上崗制度，目前這個(gè)是物業(yè)公司拿的*也是物業(yè)公司年審，的*條件，的含金量和實(shí)用性很高物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2019年物業(yè)經(jīng)理報(bào)考詳細(xì)步驟及通知：1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請(qǐng)。2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及部門內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報(bào)。3、部門人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。部門經(jīng)營與發(fā)展決策提報(bào)。5、突發(fā)事件、事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。6、部門員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。7、部門內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。

一、報(bào)名資料：復(fù)印件正1張、一寸紅底免冠彩照4張
二、培訓(xùn)對(duì)象：物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理，房管所正副所長，房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正副經(jīng)理，大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人，各大1房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人等。
培訓(xùn)內(nèi)容 
1、執(zhí)業(yè)物業(yè)管理考試相關(guān)政策及注冊(cè)管理辦法的介紹； 
2、《物權(quán)法》中涉及物業(yè)管理領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)定與建筑物和社區(qū)共用部分的權(quán)屬區(qū)分、管理使用權(quán)益歸屬的糾紛處理； 
3、維修基本管理辦法的相關(guān)情況介紹； 
4、物業(yè)管理制度的建立和完善； 
5、物業(yè)管理糾紛案件若干問題司法解釋的立法背景及主要思路；
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