培訓(xùn)：人事教育司與全國城建培訓(xùn)中心聯(lián)合頒發(fā)《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》。持上崗，全國都能通用。
培養(yǎng)目標(biāo)：
本旨在培養(yǎng)具有物業(yè)管理知識和技能，懂管理、會經(jīng)營、德、智、體、美全面發(fā)展的管理人才和高技能人才。物業(yè)管理的畢業(yè)生能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，具有較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，具有現(xiàn)代物業(yè)管理運作的能力。

物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持上崗制度，物業(yè)經(jīng)理人崗位由頒發(fā)的，這個分三個等級，物業(yè)企業(yè)經(jīng)理，物業(yè)部門經(jīng)理（經(jīng)理助 理），物業(yè)管理員，目前這個的是注冊物業(yè)公司拿的*也是物業(yè)公司年審，的*條 件，的含金量和實用性很高，的章是人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司公章。

物業(yè)經(jīng)理*素質(zhì)：經(jīng)理人具有較強的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力，具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時作為整個行業(yè)還必須嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績議考核制度，對一些品德不佳者，缺乏業(yè)績或管理不力者，應(yīng)淘汰出局，以確保經(jīng)理人隊伍的水準(zhǔn)。

根據(jù)《物業(yè)管理條例》：物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理書的人員從事物業(yè)管理活動的，責(zé)令停止違法行為，處5萬元以上20萬元以下的罰款《物業(yè)管理企業(yè)資源管理試行辦法》規(guī)定，申請定等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位復(fù)印件。物業(yè)需要通過考試獲得，持者可從事物業(yè)部門工作。
全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位
*共和國物權(quán)法已經(jīng)頒布并已經(jīng)執(zhí)行，必然會對房地產(chǎn)業(yè)和物業(yè)管理從業(yè)人員產(chǎn)生巨大的影響并提出更高要求，因此要用以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念對物業(yè)管理工作進行再認(rèn)識。
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