培訓(xùn)課程：
課程內(nèi)容《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識圖》、
《房屋設(shè)備基本知識》等課程。
物業(yè)管理規(guī)模的逐步擴(kuò)大和類型的多樣化，為更好的推動物業(yè)服務(wù)行業(yè)的爭優(yōu)創(chuàng)新，建立健全行業(yè)優(yōu)勝劣汰機(jī)制，推動物業(yè)行業(yè)誠信體系建設(shè)顯得尤為必要。早在2007年，辦公廳就在《關(guān)于社會信用體系建設(shè)的若干意見》中明確提出社會信用體系是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策，而行業(yè)信用建設(shè)更是重中之重。2014年，等八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)行業(yè)協(xié)會上回誠信自律建設(shè)工作的意見》發(fā)布。伴隨著我國房地產(chǎn)行業(yè)的迅猛發(fā)展除了對行業(yè)協(xié)會商會參與行業(yè)信用建設(shè)做出支持以外必將進(jìn)一步規(guī)范物業(yè)管理市場行為，將推動著物業(yè)管理的進(jìn)一步良性發(fā)展，以此實現(xiàn)行業(yè)的長足健康發(fā)展。

物業(yè)管理處、項目經(jīng)理職責(zé)：接受公司的統(tǒng)一，確保公司方針政策統(tǒng)一實施。自覺接受公司的、檢查、考核。保公司各項制度的貫徹執(zhí)行。積極配合公司及目標(biāo)責(zé)任完成其它專項工作。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數(shù)字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個衡量物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個環(huán)節(jié)沒有做好，也同時讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。

就業(yè)前景：
1.就業(yè)范圍
1〉城市物業(yè)管理（60%）2〉房地產(chǎn)業(yè) （20%）3〉中介服務(wù) （10%）4〉其他行業(yè) （10%）
2.主要工作崗位
1〉物業(yè)管理工作；
2〉房地產(chǎn)經(jīng)營、估價、中介等工作； 
3〉企業(yè)及管理工作；
4〉城市小區(qū)規(guī)劃工作；
5〉社區(qū)服務(wù)工作；
6〉其他工作。
此次培訓(xùn)的內(nèi)容將作為物業(yè)管理的繼續(xù)教育課程，在*共和國頒發(fā)的《全國物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員崗位》上填寫所培訓(xùn)內(nèi)容并加蓋。
http://m.rxang.cn