性質(zhì)：考試合格者頒發(fā)全國《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位》，全國通用。
大會、、會作出的決定違反條例，市房地產(chǎn)局或者區(qū)、縣房地產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正或者撤銷其決定，并通告全體。

報(bào)名條件 
1.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理科學(xué)與工程或土建類中專學(xué)歷工作滿10年，其中從事物業(yè)管理滿8年。
2.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)管理科學(xué)與工程或土建類大專學(xué)歷，工作滿6年，其中從事物業(yè)管理滿4年。
3.取得經(jīng)濟(jì)學(xué)管理科學(xué)與工程或土建類大學(xué)本科學(xué)歷工作滿4年，從事物業(yè)管理滿3年。

打分制
員工上下班要打卡，這種管理制度透明公平，特別是數(shù)字化的量化衡量工作，是大家都喜歡的。如果我們給住戶一個(gè)衡量物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的打分表，很容易讓管理公司知道自己哪個(gè)環(huán)節(jié)沒有做好，也同時(shí)讓客戶了解到物業(yè)管理公司做得很好的一些工作。

根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十三條和第六十一條規(guī)定:從事物業(yè)管理的人員按照有關(guān)規(guī)定,必須取得書。為適應(yīng)勞動力市場對物業(yè)管理人員的需求,規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為,勞動和社會保障部下發(fā)《關(guān)于物業(yè)管理人員職業(yè)全國統(tǒng)一試點(diǎn)工作的實(shí)施辦法》(勞社鑒發(fā)[2002]3號),對物業(yè)管理人員統(tǒng)一作了詳細(xì)規(guī)定,決定在全國展開物業(yè)管理師統(tǒng)一培訓(xùn)及考核工作。
培訓(xùn)對象：
1. 在崗未取得《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的管理人員和新從事物業(yè)管理工作的人員。
2.繼續(xù)教育培訓(xùn)對象：已持有《全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位》的人員（企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理員）,二年內(nèi)未進(jìn)行年檢的人員。
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